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企業(ye)高量級人員的(de)變動(dong)向來為大眾所(suo)津津樂道(dao)。就(jiu)在剛剛過去的(de)2019年，塑化(hua)行業(ye)上下游企業(ye)出現了(le)密集性的(de)人事(shi)變動(dong)。無論是(shi)正常的(de)二代接班、組(zu)織變動(dong)，還是(shi)人事(shi)制(zhi)度創新、管理層本土化(hua)的(de)加速，調(diao)整(zheng)方式層出不窮。

而(er)在產業面臨嚴(yan)峻(jun)挑戰的(de)當(dang)下(xia)，企業對于高量級(ji)人員的(de)調整，似(si)乎(hu)也(ye)向市場傳遞(di)著老牌(pai)成熟企業欲(yu)尋找(zhao)基(ji)業長(chang)青的(de)抓手，年輕(qing)化(hua)謀發展，打造(zao)企業增長(chang)的(de)第二曲線的(de)信號。

PN中文網根(gen)據公(gong)開信息梳(shu)理，盤點了塑(su)化企業八大人事“風云”變動，以(yi)供讀者參考。

01
普立萬高層(ceng)變動，Ripple和(he)Pederson出任

可持(chi)續(xu)產品是普(pu)立萬(wan)的業務基石，為幫助客戶和(he)(he)普(pu)立萬(wan)實現可持(chi)續(xu)發展目標和(he)(he)業績目標的各項計劃，1月起，Walter Ripple出(chu)任普(pu)立萬(wan)的可持(chi)續(xu)發展副總(zong)裁，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼(ji)任特(te)種(zhong)工程材料（SEM）部門副總(zong)裁。

普立萬(wan)表示，Ripple對其技術專長(chang)及(ji)其價(jia)值創造應用有著全面的了解，并符合這一(yi)重要職位的獨特任(ren)職條(tiao)件，該職位將進(jin)一(yi)步(bu)加速我(wo)們(men)可(ke)持續發展措施的落實。Pederson也將在(zai)新職位上繼續發揮并進(jin)一(yi)步(bu)提高普立萬(wan)服務客戶的能(neng)力。

02
Michael Ruf出任(ren)克勞斯瑪菲首席運營官

2月11日，總部位于慕尼(ni)黑(hei)的(de)塑料和橡(xiang)膠機(ji)械(xie)巨頭克勞(lao)斯瑪(ma)菲集團宣布，54歲的(de)Michael Ruf將從大陸集團來(lai)到(dao)克勞(lao)斯瑪(ma)菲擔任(ren)(ren)首席運營(ying)官，任(ren)(ren)職于4月1日生效。

作為(wei)首席運營官，他的(de)主(zhu)要任務(wu)(wu)之一是實(shi)施公(gong)司的(de)“指南針(zhen)”新戰略，在克勞斯瑪(ma)菲內(nei)部實(shi)現數字化(hua)。Ruf將(jiang)領導(dao)注塑機（IMM）、擠出(chu)技術（EXT）、反應過(guo)程機械（RPM）及數字服務(wu)(wu)解決方(fang)案(an)（DSS）四個業務(wu)(wu)部門，以及全(quan)球采購、設備管理(li)和卓越商務(wu)(wu)部門。此外，他還將(jiang)負責美國(guo)子公(gong)司KraussMaffei Corp.的(de)工作，并(bing)領導(dao)德國(guo)的(de)“定位開發項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃(ai)克森美孚(fu)化工公司總(zong)裁(cai)

3月1日(ri)(ri)，埃(ai)克(ke)森(sen)美孚(fu)(fu)宣布，已為埃(ai)克(ke)森(sen)美孚(fu)(fu)化(hua)工(gong)公司工(gong)作(zuo)38年(nian)(nian)的總裁John Verity選擇退休(xiu)。董事會任命(ming)負責(ze)基礎化(hua)學品、一體化(hua)和新增長項目的埃(ai)克(ke)森(sen)美孚(fu)(fu)化(hua)工(gong)副總裁Karen McKee繼(ji)任總裁職(zhi)位。任命(ming)將于2019年(nian)(nian)4月1日(ri)(ri)生效(xiao)。

McKee于1990年(nian)在英國加入埃克(ke)森美孚，2017年(nian)開始擔(dan)任副(fu)總裁。她還(huan)是埃克(ke)森美孚下游女(nv)性領導小組(zu)聯(lian)席主席、化工女(nv)性領導小組(zu)主席。

04
雷煥麗出任科思創中(zhong)國區總裁，華人擔此要職

6月(yue)18日，德國材料(liao)制造商科思(si)創宣布，現任科思(si)創中國區(qu)總(zong)(zong)裁(cai)盛秉勇將于(yu)(yu)2019年(nian)6月(yue)30日從公司退休。現任聚碳酸酯業(ye)務(wu)(wu)部全(quan)球電(dian)子電(dian)氣(qi)與家電(dian)業(ye)務(wu)(wu)負責人雷煥麗(li)（Holly Lei）女士將于(yu)(yu)2019年(nian)7月(yue)1日出任科思(si)創中國區(qu)總(zong)(zong)裁(cai)。

雷煥麗是(shi)(shi)首位擔(dan)任這(zhe)一(yi)職(zhi)位的(de)華人。科(ke)思(si)創首席(xi)執行官施(shi)樂(le)文博士(shi)（Dr. Markus Steilemann）表示，任命雷煥麗女士(shi)為中(zhong)國區總裁是(shi)(shi)科(ke)思(si)創在(zai)中(zhong)國推進本土化(hua)的(de)又(you)一(yi)重(zhong)要進展。

05
巴斯夫任命(ming)卡露娜博士(shi)為亞(ya)太區(qu)總裁

7月1日，卡(ka)露娜博士（Dr. Carola Richter）接替阮凱明博士（Dr. Ramkumar Dhruva），正式(shi)出任巴(ba)斯夫亞太區總裁，負(fu)責東亞、南亞、東盟及澳新地區。后者將赴比利(li)時(shi)滑鐵盧負(fu)責巴(ba)斯夫全球單體業(ye)務部。

卡露娜博士自2003年起加(jia)入巴(ba)斯夫，她在中國香港(gang)(gang)和(he)德國擔(dan)任(ren)(ren)過(guo)多個(ge)管理(li)職(zhi)位，包(bao)括(kuo)全(quan)球市場及(ji)技術(shu)副總裁(cai)、衛(wei)生業務(wu)(wu)部全(quan)球業務(wu)(wu)管理(li)副總裁(cai)等職(zhi)務(wu)(wu)。她獲此任(ren)(ren)命前在路(lu)德維希港(gang)(gang)擔(dan)任(ren)(ren)經(jing)濟評估部門副總裁(cai)職(zhi)務(wu)(wu)。

06
科萊(lai)恩(en)CEO因個人原因離職(zhi)，僅上任10個月

7月(yue)24日，瑞(rui)士特種(zhong)化學(xue)品公(gong)(gong)司科萊恩宣布首席執行官Ernesto Occhiello出于(yu)個人原(yuan)因(yin)決定離(li)開該公(gong)(gong)司，即(ji)日生效。在找到繼任(ren)者之前，由(you)管理委員(yuan)會(hui)主席Hariolf Kottmann暫時擔任(ren)CEO。

次日，科(ke)萊恩宣布與SABIC關于高性(xing)能材料業務合并(bing)計劃的討論(lun)暫時(shi)終止。

07
贏(ying)創加速管理層本土化(hua)，夏賦良出(chu)任中國區(qu)總裁

11月29日(ri),贏創工業(ye)集團對外宣布,該公司資(zi)源效率業(ye)務(wu)板塊北亞區(qu)負責人夏(xia)賦良,將接替(ti)柯樂施博士（Dr. Claas Klasen），于明年(nian)起(qi)出任贏創中(zhong)國(guo)區(qu)總裁，并保(bao)留現有職位(wei)。這是(shi)贏創歷史上(shang)第二次啟(qi)用華人來(lai)領導中(zhong)國(guo)區(qu)業(ye)務(wu)。

贏(ying)(ying)(ying)創(chuang)董事長(chang)庫(ku)樂滿表示：“任命夏賦良(liang)先生為中(zhong)(zhong)國區(qu)總裁是贏(ying)(ying)(ying)創(chuang)深(shen)耕中(zhong)(zhong)國，不斷推進本土化進程的(de)又一(yi)重要舉(ju)措。夏賦良(liang)擁有超過20年的(de)特種化工(gong)業務發展和跨文化區(qu)域(yu)管理經驗。我堅信(xin)，他(ta)將(jiang)帶領贏(ying)(ying)(ying)創(chuang)在中(zhong)(zhong)國這一(yi)極具(ju)潛力的(de)市場取(qu)得(de)更大(da)的(de)成功。”

08
馬潔嵐、傅瑞德(de)將(jiang)出任帝斯曼全球聯合首席執行(xing)官

近日，荷蘭皇家帝斯曼(man)集團監事(shi)會宣布(bu)，現任(ren)全球首席執行官(guan)(guan)謝(xie)白(bai)曼(man)先生（Feike Sijbesma）即將(jiang)(jiang)結束任(ren)期(qi)，董事(shi)會成(cheng)員馬(ma)潔嵐女士（Geraldine Matchett）和傅瑞德先生（Dimitri de Vreeze）將(jiang)(jiang)擔任(ren)聯合首席執行官(guan)(guan)。謝(xie)白(bai)曼(man)將(jiang)(jiang)于2020年2月(yue)正式(shi)移(yi)交職權(quan)并確保公司在2020年5月(yue)前(qian)順(shun)利過渡。

作為聯(lian)合首(shou)席執(zhi)行(xing)官，馬潔嵐(lan)將(jiang)專(zhuan)注于財務管理、資本市場溝通、資本配置(zhi)、人(ren)才培養和(he)(he)文(wen)化發展、數字化戰(zhan)略(lve)和(he)(he)創新工作方式等。傅瑞(rui)德將(jiang)專(zhuan)注于運營交(jiao)付、安全(quan)、健康(kang)和(he)(he)環境、客戶關懷、增長驅動(dong)和(he)(he)效(xiao)率提(ti)升(sheng)，落實創新和(he)(he)研(yan)發項目。他們(men)將(jiang)共同對公(gong)司的績(ji)效(xiao)負責，推動(dong)“目標導(dao)向、績(ji)效(xiao)驅動(dong)”的企業戰(zhan)略(lve)，實施并購(gou)議程(cheng)。

君子求(qiu)諸(zhu)己。在產業(ye)周期(qi)更替(ti)加快(kuai)的(de)現狀下，企業(ye)不(bu)斷(duan)(duan)內化，及時(shi)反應，果斷(duan)(duan)調整，才(cai)能(neng)跟上(shang)外(wai)部環(huan)境的(de)變化，才(cai)可能(neng)抵制新興市(shi)場(chang)侵襲，甚(shen)至進一步(bu)壟斷(duan)(duan)市(shi)場(chang)份額。

而(er)相(xiang)比于(yu)高量級人(ren)員的(de)(de)諸多(duo)變動，處于(yu)塑化(hua)鏈(lian)條中的(de)(de)塑化(hua)人(ren)才也應該好好規劃未來(lai)。不管行業及人(ren)事怎么變化(hua)，修煉內功，永遠是提升自我價(jia)值之本。