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企業(ye)高(gao)量級(ji)人員的(de)(de)變(bian)動(dong)(dong)向(xiang)來為大眾所(suo)津(jin)(jin)津(jin)(jin)樂道。就在剛(gang)剛(gang)過去的(de)(de)2019年，塑化行業(ye)上(shang)下游企業(ye)出現了密集性的(de)(de)人事變(bian)動(dong)(dong)。無論是正常的(de)(de)二代接(jie)班、組織變(bian)動(dong)(dong)，還(huan)是人事制度創新、管理層(ceng)本(ben)土(tu)化的(de)(de)加速，調整方式層(ceng)出不窮。

而在產業(ye)面臨嚴(yan)峻挑(tiao)戰的當下，企業(ye)對于(yu)高量級人員的調整，似乎(hu)也向市(shi)場傳遞著(zhu)老(lao)牌成熟企業(ye)欲尋找基業(ye)長(chang)青的抓手，年輕化謀發展，打(da)造企業(ye)增長(chang)的第二曲線的信號(hao)。

PN中(zhong)文(wen)網(wang)根(gen)據公開信息梳(shu)理，盤點了塑化企(qi)業(ye)八(ba)大人事“風云”變動(dong)，以供讀(du)者參考。

01
普立萬(wan)高層(ceng)變動，Ripple和Pederson出任

可持續(xu)產(chan)品是普立(li)(li)萬的(de)業務(wu)基石，為幫(bang)助客戶和(he)普立(li)(li)萬實現可持續(xu)發展(zhan)目標(biao)和(he)業績(ji)目標(biao)的(de)各項計劃，1月起，Walter Ripple出(chu)任普立(li)(li)萬的(de)可持續(xu)發展(zhan)副(fu)總裁(cai)，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼任特種工程材(cai)料（SEM）部門副(fu)總裁(cai)。

普立(li)(li)萬表(biao)示，Ripple對(dui)其技術專長及(ji)其價值(zhi)創造應(ying)用有著全面的(de)(de)(de)了解，并(bing)符(fu)合這一重要職位的(de)(de)(de)獨特(te)任(ren)職條件，該職位將進(jin)一步(bu)加速我(wo)們可持續發(fa)展措施的(de)(de)(de)落(luo)實。Pederson也(ye)將在新職位上(shang)繼續發(fa)揮并(bing)進(jin)一步(bu)提高普立(li)(li)萬服務客戶的(de)(de)(de)能(neng)力。

02
Michael Ruf出任克勞斯(si)瑪菲(fei)首席運營官(guan)

2月(yue)11日，總部位于慕尼黑的塑料和橡膠(jiao)機械巨(ju)頭克勞斯瑪(ma)菲集(ji)團宣布，54歲的Michael Ruf將從大陸集(ji)團來(lai)到克勞斯瑪(ma)菲擔任首席運營官，任職于4月(yue)1日生效。

作為首(shou)席運營官(guan)，他(ta)的主要任(ren)務之一是實施公司(si)的“指南(nan)針”新戰略(lve)，在克勞斯瑪菲內部(bu)(bu)實現數字(zi)化。Ruf將領(ling)(ling)導注塑(su)機（IMM）、擠出(chu)技術（EXT）、反應(ying)過程機械(xie)（RPM）及數字(zi)服務解(jie)決方(fang)案(an)（DSS）四個業(ye)務部(bu)(bu)門，以及全球采購、設(she)備(bei)管理和卓越(yue)商務部(bu)(bu)門。此外，他(ta)還將負(fu)責美國子公司(si)KraussMaffei Corp.的工(gong)作，并(bing)領(ling)(ling)導德國的“定(ding)位開(kai)發項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃克森美孚(fu)化工公司總裁

3月1日，埃(ai)克森(sen)美(mei)(mei)孚宣布，已為埃(ai)克森(sen)美(mei)(mei)孚化工(gong)公司工(gong)作38年(nian)的(de)總(zong)裁John Verity選擇退休。董事會(hui)任命負責(ze)基礎化學品(pin)、一體化和新(xin)增長項目的(de)埃(ai)克森(sen)美(mei)(mei)孚化工(gong)副總(zong)裁Karen McKee繼任總(zong)裁職(zhi)位。任命將于2019年(nian)4月1日生效(xiao)。

McKee于1990年(nian)在英國加(jia)入(ru)埃(ai)克(ke)森(sen)美孚(fu)，2017年(nian)開始擔(dan)任副總裁。她還是埃(ai)克(ke)森(sen)美孚(fu)下游女性領導(dao)小組聯(lian)席(xi)主席(xi)、化工女性領導(dao)小組主席(xi)。

04
雷煥麗出任科(ke)思創中國區總(zong)裁，華人擔此要職

6月(yue)18日，德(de)國材料制造商科思(si)(si)創宣布，現(xian)任(ren)科思(si)(si)創中(zhong)國區(qu)總裁(cai)盛秉勇將(jiang)于2019年(nian)6月(yue)30日從(cong)公司(si)退休。現(xian)任(ren)聚碳酸酯業務(wu)部全球電(dian)子電(dian)氣與(yu)家電(dian)業務(wu)負責人雷煥麗（Holly Lei）女(nv)士將(jiang)于2019年(nian)7月(yue)1日出任(ren)科思(si)(si)創中(zhong)國區(qu)總裁(cai)。

雷煥(huan)麗(li)是首(shou)位(wei)擔任這(zhe)一職位(wei)的華人(ren)。科思創(chuang)首(shou)席執行(xing)官施樂文博(bo)士（Dr. Markus Steilemann）表示，任命雷煥(huan)麗(li)女士為(wei)中(zhong)國(guo)區(qu)總(zong)裁是科思創(chuang)在(zai)中(zhong)國(guo)推進本土(tu)化(hua)的又一重(zhong)要進展(zhan)。

05
巴斯夫任命卡露娜博(bo)士(shi)為亞(ya)太區總裁

7月1日，卡露娜博士(shi)（Dr. Carola Richter）接替阮凱明博士(shi)（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出(chu)任巴(ba)斯夫亞太區(qu)(qu)總(zong)裁(cai)，負責東亞、南亞、東盟及(ji)澳新地區(qu)(qu)。后者將(jiang)赴比利時滑鐵盧(lu)負責巴(ba)斯夫全球單體業(ye)務(wu)部。

卡露娜博士自2003年(nian)起加入巴(ba)斯夫，她在中國香港(gang)和德(de)(de)國擔(dan)任(ren)過多(duo)個管理職(zhi)(zhi)位，包括全球市場及技術副總(zong)(zong)裁、衛生業務(wu)部(bu)全球業務(wu)管理副總(zong)(zong)裁等職(zhi)(zhi)務(wu)。她獲此(ci)任(ren)命前在路德(de)(de)維希(xi)港(gang)擔(dan)任(ren)經濟評估部(bu)門副總(zong)(zong)裁職(zhi)(zhi)務(wu)。

06
科(ke)萊(lai)恩CEO因(yin)個人(ren)原因(yin)離職，僅(jin)上任10個月

7月24日，瑞士特(te)種化學品公司(si)科萊(lai)恩宣布(bu)首席(xi)執行官Ernesto Occhiello出于(yu)個人(ren)原因(yin)決(jue)定離開(kai)該(gai)公司(si)，即日生(sheng)效(xiao)。在找(zhao)到繼任者之前，由管理(li)委員會(hui)主席(xi)Hariolf Kottmann暫時擔任CEO。

次日(ri)，科萊恩(en)宣布與SABIC關于高性能材料業務合并計劃的討論(lun)暫時終止。

07
贏創加速(su)管(guan)理(li)層本土化(hua)，夏賦良出任中國區總裁

11月29日,贏(ying)創(chuang)(chuang)工業集團(tuan)對外宣布,該公司資源效率業務板(ban)塊北亞區負責人(ren)夏賦良,將接替柯樂施博士（Dr. Claas Klasen），于明年起出任(ren)贏(ying)創(chuang)(chuang)中國區總裁，并保(bao)留現有(you)職位。這是贏(ying)創(chuang)(chuang)歷史上第(di)二次啟用華人(ren)來領導中國區業務。

贏(ying)創董事長庫樂滿表示：“任命(ming)夏賦(fu)良先生(sheng)為中(zhong)國區總(zong)裁是(shi)贏(ying)創深耕中(zhong)國，不斷推進(jin)本土化進(jin)程的(de)又一(yi)重要舉措(cuo)。夏賦(fu)良擁有(you)超過20年的(de)特(te)種化工業務發展和跨文化區域管理(li)經驗。我堅(jian)信(xin)，他將帶領(ling)贏(ying)創在中(zhong)國這一(yi)極具潛力(li)的(de)市場取(qu)得更大的(de)成功。”

08
馬潔(jie)嵐、傅(fu)瑞德將出任(ren)帝斯曼全球(qiu)聯合(he)首席(xi)執行(xing)官

近日，荷蘭皇(huang)家帝斯曼(man)集(ji)團監事(shi)會宣布，現任全球首席執行官(guan)謝白曼(man)先生（Feike Sijbesma）即將(jiang)(jiang)結束(shu)任期，董事(shi)會成員馬潔嵐女士（Geraldine Matchett）和(he)傅瑞德先生（Dimitri de Vreeze）將(jiang)(jiang)擔任聯合首席執行官(guan)。謝白曼(man)將(jiang)(jiang)于2020年(nian)2月正式移(yi)交職權并(bing)確(que)保公司在2020年(nian)5月前順(shun)利過渡(du)。

作為聯合首(shou)席(xi)執行官，馬潔嵐將(jiang)專注(zhu)于(yu)財(cai)務管理、資本市場(chang)溝通、資本配(pei)置、人(ren)才培養和(he)文化(hua)發(fa)展(zhan)、數字(zi)化(hua)戰略(lve)和(he)創新工作方式等。傅瑞德將(jiang)專注(zhu)于(yu)運營交(jiao)付(fu)、安全(quan)、健康和(he)環境(jing)、客戶關懷、增長驅動和(he)效率提升(sheng)，落(luo)實創新和(he)研(yan)發(fa)項目(mu)。他們將(jiang)共同對(dui)公司的績(ji)效負責，推動“目(mu)標導向、績(ji)效驅動”的企業戰略(lve)，實施并(bing)購議程。

君子求諸己(ji)。在(zai)產業周(zhou)期更替加快(kuai)的現狀下，企業不斷內(nei)化，及時反應(ying)，果斷調整，才(cai)能跟上外(wai)部環境的變(bian)化，才(cai)可能抵(di)制(zhi)新興市(shi)場侵襲，甚至進一步(bu)壟(long)斷市(shi)場份額。

而相比于(yu)高量級(ji)人員的諸多變動，處于(yu)塑化鏈(lian)條中的塑化人才也應該好好規劃未來(lai)。不管行(xing)業及人事怎么變化，修煉內功(gong)，永遠是提升自我價(jia)值之(zhi)本。