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企業(ye)高量級人員(yuan)的(de)(de)變動(dong)向來為大眾所津津樂道。就在剛剛過去的(de)(de)2019年，塑化(hua)行(xing)業(ye)上下(xia)游企業(ye)出現了密集性的(de)(de)人事(shi)變動(dong)。無論(lun)是正常的(de)(de)二(er)代接班、組(zu)織變動(dong)，還是人事(shi)制度創新、管(guan)理層本土化(hua)的(de)(de)加速，調整(zheng)方式層出不(bu)窮。

而在產業(ye)(ye)面臨嚴峻(jun)挑戰的(de)當下，企業(ye)(ye)對于高量級人(ren)員的(de)調整，似乎也向市場傳遞著老牌成熟企業(ye)(ye)欲尋找基業(ye)(ye)長(chang)青的(de)抓手，年(nian)輕化謀發(fa)展，打造(zao)企業(ye)(ye)增長(chang)的(de)第二(er)曲線(xian)的(de)信號。

PN中文網(wang)根據公開信息梳理(li)，盤點了(le)塑化企業八大人(ren)事“風云”變動，以供讀(du)者參(can)考。

01
普立萬(wan)高層變動，Ripple和Pederson出任(ren)

可(ke)持續(xu)產品是普(pu)立萬的(de)業務基石，為幫助客戶和(he)普(pu)立萬實現可(ke)持續(xu)發展(zhan)目標(biao)和(he)業績目標(biao)的(de)各項(xiang)計劃，1月起，Walter Ripple出任普(pu)立萬的(de)可(ke)持續(xu)發展(zhan)副總裁，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼(ji)任特種(zhong)工程材料（SEM）部門副總裁。

普(pu)立萬(wan)表示(shi)，Ripple對其技(ji)術專(zhuan)長(chang)及(ji)其價值創造(zao)應用有著全(quan)面的(de)了解，并符合(he)這(zhe)一(yi)重(zhong)要職(zhi)位的(de)獨特任職(zhi)條件，該(gai)職(zhi)位將進一(yi)步(bu)加(jia)速我(wo)們可持續發展措施(shi)的(de)落實。Pederson也(ye)將在新職(zhi)位上繼續發揮并進一(yi)步(bu)提高普(pu)立萬(wan)服務客戶的(de)能力。

02
Michael Ruf出任克勞斯瑪菲首席(xi)運營官

2月11日(ri)，總(zong)部位于(yu)慕尼黑的塑料和橡膠(jiao)機(ji)械巨頭(tou)克勞(lao)斯(si)瑪菲(fei)集(ji)團宣布(bu)，54歲的Michael Ruf將從大陸(lu)集(ji)團來到克勞(lao)斯(si)瑪菲(fei)擔(dan)任首席運營官，任職(zhi)于(yu)4月1日(ri)生效(xiao)。

作(zuo)(zuo)為首席運(yun)營(ying)官(guan)，他(ta)的(de)主要任務(wu)(wu)之(zhi)一是實施(shi)公(gong)司(si)的(de)“指(zhi)南(nan)針”新戰略(lve)，在克勞斯瑪菲內部實現(xian)數字(zi)化。Ruf將(jiang)領導注塑機（IMM）、擠出技術（EXT）、反(fan)應過(guo)程機械（RPM）及數字(zi)服務(wu)(wu)解決方(fang)案(an)（DSS）四個業(ye)務(wu)(wu)部門(men)(men)，以及全球采購、設備管理和卓越商務(wu)(wu)部門(men)(men)。此(ci)外，他(ta)還將(jiang)負責美(mei)國子公(gong)司(si)KraussMaffei Corp.的(de)工作(zuo)(zuo)，并(bing)領導德(de)國的(de)“定位開發項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼(ji)任埃克(ke)森美孚化工(gong)公司(si)總裁(cai)

3月1日，埃克森(sen)美(mei)孚(fu)宣(xuan)布，已(yi)為埃克森(sen)美(mei)孚(fu)化工(gong)(gong)公司工(gong)(gong)作(zuo)38年的總裁John Verity選擇退休。董事(shi)會任(ren)命負責(ze)基礎(chu)化學品、一體化和新增長項目(mu)的埃克森(sen)美(mei)孚(fu)化工(gong)(gong)副總裁Karen McKee繼任(ren)總裁職位。任(ren)命將于2019年4月1日生效(xiao)。

McKee于1990年在英國(guo)加入埃(ai)克(ke)(ke)森美孚(fu)，2017年開始擔任副總裁。她還是埃(ai)克(ke)(ke)森美孚(fu)下(xia)游女(nv)性領(ling)導小(xiao)組聯席(xi)主席(xi)、化工(gong)女(nv)性領(ling)導小(xiao)組主席(xi)。

04
雷煥(huan)麗(li)出任(ren)科(ke)思創中國區總裁，華人擔此要職

6月18日，德國(guo)(guo)材(cai)料(liao)制造商(shang)科(ke)思創(chuang)宣(xuan)布，現任(ren)科(ke)思創(chuang)中國(guo)(guo)區總(zong)裁盛秉勇將于2019年6月30日從公司(si)退休。現任(ren)聚(ju)碳酸酯業務(wu)部全球電(dian)子電(dian)氣與(yu)家電(dian)業務(wu)負責人雷煥麗(li)（Holly Lei）女士將于2019年7月1日出任(ren)科(ke)思創(chuang)中國(guo)(guo)區總(zong)裁。

雷(lei)煥麗是首位(wei)(wei)擔任這一(yi)職位(wei)(wei)的華人。科(ke)思創首席執行官施樂文博士(shi)（Dr. Markus Steilemann）表示，任命雷(lei)煥麗女士(shi)為中國區總裁是科(ke)思創在中國推進(jin)本土化的又一(yi)重(zhong)要進(jin)展。

05
巴斯夫(fu)任命卡露娜博士為亞太區(qu)總裁

7月(yue)1日，卡露娜(na)博士(shi)（Dr. Carola Richter）接替(ti)阮凱明博士(shi)（Dr. Ramkumar Dhruva），正式(shi)出任巴斯(si)(si)夫亞太(tai)區(qu)總裁，負(fu)責東(dong)(dong)亞、南亞、東(dong)(dong)盟及(ji)澳新地區(qu)。后(hou)者將(jiang)赴比利時滑鐵盧(lu)負(fu)責巴斯(si)(si)夫全球單體(ti)業(ye)務部(bu)。

卡(ka)露娜博士自2003年起加入巴斯(si)夫，她在中國(guo)香港和(he)德國(guo)擔任過多個管(guan)理職(zhi)位，包括全球市場及(ji)技術副(fu)總裁、衛生業務(wu)部全球業務(wu)管(guan)理副(fu)總裁等職(zhi)務(wu)。她獲此任命前在路德維(wei)希港擔任經濟評估部門(men)副(fu)總裁職(zhi)務(wu)。

06
科(ke)萊恩CEO因(yin)個人原因(yin)離職，僅(jin)上任10個月

7月24日(ri)，瑞士特種化學品公司科萊(lai)恩宣布首(shou)席(xi)執(zhi)行官Ernesto Occhiello出于個人原因決(jue)定離開該(gai)公司，即日(ri)生效。在(zai)找到繼任(ren)者之前，由管理委員會主席(xi)Hariolf Kottmann暫時擔任(ren)CEO。

次日，科(ke)萊恩宣布與SABIC關于高性(xing)能(neng)材料(liao)業務合并計劃的討論暫時終止。

07
贏創(chuang)加(jia)速管理層本土(tu)化，夏賦良(liang)出任中國區總裁

11月29日,贏(ying)創工(gong)業集團(tuan)對外宣(xuan)布,該(gai)公司資源效率(lv)業務板塊北亞(ya)區(qu)負(fu)責人夏賦良,將(jiang)接(jie)替柯樂施(shi)博(bo)士（Dr. Claas Klasen），于明年起出任贏(ying)創中(zhong)國區(qu)總裁(cai)，并保留現有(you)職位(wei)。這是贏(ying)創歷史(shi)上第(di)二次(ci)啟(qi)用(yong)華人來(lai)領(ling)導中(zhong)國區(qu)業務。

贏(ying)創(chuang)董事(shi)長庫樂滿表示(shi)：“任(ren)命夏(xia)(xia)賦良先生為(wei)中國區總裁是贏(ying)創(chuang)深耕中國，不斷推進本土(tu)化(hua)(hua)進程的(de)(de)又一重要舉措。夏(xia)(xia)賦良擁有超過20年的(de)(de)特(te)種化(hua)(hua)工業務發(fa)展(zhan)和跨文(wen)化(hua)(hua)區域管理經驗。我(wo)堅信(xin)，他將帶領贏(ying)創(chuang)在中國這一極(ji)具潛力(li)的(de)(de)市場取得更大的(de)(de)成功。”

08
馬潔嵐、傅瑞德(de)將出任(ren)帝斯(si)曼(man)全(quan)球(qiu)聯(lian)合(he)首席執行(xing)官(guan)

近日，荷蘭皇家帝斯(si)曼(man)集(ji)團監事會(hui)宣布，現任(ren)(ren)全球首(shou)席執行(xing)官(guan)謝白(bai)曼(man)先生（Feike Sijbesma）即將結束(shu)任(ren)(ren)期(qi)，董事會(hui)成(cheng)員馬潔嵐女士（Geraldine Matchett）和傅(fu)瑞德先生（Dimitri de Vreeze）將擔(dan)任(ren)(ren)聯合首(shou)席執行(xing)官(guan)。謝白(bai)曼(man)將于2020年2月正式移交職權(quan)并確保公司在(zai)2020年5月前順(shun)利過渡(du)。

作(zuo)為(wei)聯(lian)合首(shou)席執行(xing)官，馬潔嵐將(jiang)專注于財(cai)務管理(li)、資(zi)本(ben)市場溝通、資(zi)本(ben)配置、人才(cai)培養(yang)和文化發展、數字化戰(zhan)略(lve)和創新工作(zuo)方(fang)式等。傅瑞德將(jiang)專注于運營交付、安全、健(jian)康和環境、客戶關(guan)懷、增(zeng)長驅動(dong)和效率提升，落(luo)實(shi)創新和研(yan)發項(xiang)目(mu)。他們(men)將(jiang)共同對公司(si)的績效負(fu)責(ze)，推動(dong)“目(mu)標導向、績效驅動(dong)”的企業戰(zhan)略(lve)，實(shi)施(shi)并購議程。

君子求諸(zhu)己(ji)。在產業(ye)周期(qi)更(geng)替加快的現狀下，企業(ye)不斷(duan)內化(hua)，及時反應(ying)，果斷(duan)調(diao)整(zheng)，才能跟上外部(bu)環(huan)境的變(bian)化(hua)，才可能抵制(zhi)新興(xing)市場侵襲，甚至進一步壟(long)斷(duan)市場份額。

而相(xiang)比于高量級人(ren)員的諸(zhu)多變(bian)動，處(chu)于塑化鏈條中的塑化人(ren)才(cai)也應該好好規劃未(wei)來。不(bu)管行(xing)業及人(ren)事怎么變(bian)化，修煉內功，永遠是提升自我價值之本。