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企(qi)業(ye)高量級人(ren)員的(de)變動(dong)向來(lai)為大眾所津津樂道。就(jiu)在(zai)剛(gang)(gang)剛(gang)(gang)過去(qu)的(de)2019年，塑化行業(ye)上下游企(qi)業(ye)出(chu)現了密集性的(de)人(ren)事變動(dong)。無論是(shi)正常的(de)二代(dai)接班、組織變動(dong)，還是(shi)人(ren)事制度(du)創新、管理層本(ben)土化的(de)加速，調整方式層出(chu)不窮。

而在產業面臨(lin)嚴峻(jun)挑(tiao)戰的當下，企業對于高(gao)量級(ji)人員的調(diao)整，似(si)乎(hu)也向市場傳遞著老牌成熟企業欲尋(xun)找基(ji)業長(chang)青的抓(zhua)手，年輕化謀發展，打造企業增長(chang)的第二曲(qu)線的信號。

PN中文網根據公(gong)開信(xin)息梳理，盤(pan)點了(le)塑化企業八大人(ren)事“風(feng)云(yun)”變動，以供讀者參(can)考。

01
普立萬高層變(bian)動，Ripple和Pederson出任

可持續產品(pin)是普(pu)立(li)萬(wan)的業務基石，為幫(bang)助客戶和普(pu)立(li)萬(wan)實現可持續發展(zhan)目標和業績目標的各項計劃，1月起，Walter Ripple出任(ren)普(pu)立(li)萬(wan)的可持續發展(zhan)副(fu)總(zong)裁(cai)，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼任(ren)特(te)種工程材料（SEM）部門副(fu)總(zong)裁(cai)。

普(pu)立萬表(biao)示，Ripple對(dui)其技(ji)術專長及其價(jia)值創造應用有(you)著全面的了解，并(bing)符合這一重要職位(wei)的獨特任職條件，該職位(wei)將進一步加(jia)速我(wo)們可持續(xu)發展(zhan)措施的落(luo)實。Pederson也將在新職位(wei)上繼續(xu)發揮并(bing)進一步提(ti)高普(pu)立萬服務客戶的能力(li)。

02
Michael Ruf出任克勞斯瑪(ma)菲首席運營官

2月11日，總(zong)部(bu)位于(yu)慕(mu)尼黑的塑料(liao)和橡膠機械巨頭克勞斯(si)瑪(ma)(ma)菲集團宣布，54歲(sui)的Michael Ruf將從大陸集團來到(dao)克勞斯(si)瑪(ma)(ma)菲擔任(ren)首席運營官，任(ren)職于(yu)4月1日生效。

作為首席(xi)運營官，他(ta)的(de)主要任務(wu)之一是實施公司(si)的(de)“指南針”新戰略，在克勞斯瑪菲內(nei)部(bu)實現(xian)數字化。Ruf將(jiang)領(ling)導(dao)注塑機（IMM）、擠出技術（EXT）、反應過程機械（RPM）及數字服務(wu)解決方案(an)（DSS）四個業務(wu)部(bu)門，以及全球采購、設備管理(li)和卓越(yue)商務(wu)部(bu)門。此外，他(ta)還將(jiang)負責(ze)美國(guo)子公司(si)KraussMaffei Corp.的(de)工作，并領(ling)導(dao)德國(guo)的(de)“定位開發項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼(ji)任埃克森(sen)美(mei)孚化工公司總裁

3月1日，埃(ai)克(ke)森美孚(fu)宣布，已為埃(ai)克(ke)森美孚(fu)化(hua)(hua)工(gong)(gong)公司工(gong)(gong)作38年的(de)總(zong)(zong)裁(cai)(cai)John Verity選擇退休。董事會任(ren)命負責(ze)基礎(chu)化(hua)(hua)學品、一體化(hua)(hua)和(he)新(xin)增長項目的(de)埃(ai)克(ke)森美孚(fu)化(hua)(hua)工(gong)(gong)副(fu)總(zong)(zong)裁(cai)(cai)Karen McKee繼(ji)任(ren)總(zong)(zong)裁(cai)(cai)職位。任(ren)命將于(yu)2019年4月1日生效。

McKee于1990年在英國加入埃(ai)克(ke)森美孚，2017年開始擔任(ren)副總裁。她還是埃(ai)克(ke)森美孚下游女(nv)性領(ling)導(dao)小(xiao)組聯席主(zhu)席、化工(gong)女(nv)性領(ling)導(dao)小(xiao)組主(zhu)席。

04
雷煥麗出任科思創(chuang)中(zhong)國區總裁(cai)，華人擔此要職

6月18日(ri)，德國材料(liao)制造商科(ke)思(si)創宣布，現(xian)任科(ke)思(si)創中國區總(zong)裁盛(sheng)秉勇將(jiang)于(yu)2019年(nian)6月30日(ri)從公(gong)司退休。現(xian)任聚碳酸酯業(ye)務(wu)(wu)部全球電子電氣與家電業(ye)務(wu)(wu)負責人雷煥麗（Holly Lei）女士將(jiang)于(yu)2019年(nian)7月1日(ri)出任科(ke)思(si)創中國區總(zong)裁。

雷煥(huan)麗是(shi)首位擔任(ren)這一職位的(de)華人。科思創(chuang)首席執行官施樂文博士(shi)(shi)（Dr. Markus Steilemann）表示，任(ren)命雷煥(huan)麗女士(shi)(shi)為中國(guo)區總裁是(shi)科思創(chuang)在(zai)中國(guo)推(tui)進(jin)本土化(hua)的(de)又一重要進(jin)展(zhan)。

05
巴斯夫任命(ming)卡(ka)露娜博士為亞太(tai)區總裁

7月1日，卡露娜(na)博士（Dr. Carola Richter）接替(ti)阮凱(kai)明博士（Dr. Ramkumar Dhruva），正(zheng)式出任(ren)巴(ba)(ba)斯(si)夫亞太區總裁，負(fu)責東亞、南亞、東盟(meng)及澳(ao)新地區。后者將赴比利時滑(hua)鐵盧負(fu)責巴(ba)(ba)斯(si)夫全球單體(ti)業務部。

卡露娜博士自2003年起加入巴斯夫(fu)，她在中國香港(gang)和德(de)國擔任(ren)過(guo)多(duo)個管理(li)職位，包(bao)括全球市(shi)場(chang)及技術(shu)副(fu)總裁、衛生業務(wu)部(bu)全球業務(wu)管理(li)副(fu)總裁等職務(wu)。她獲此任(ren)命前在路德(de)維希港(gang)擔任(ren)經濟評估部(bu)門(men)副(fu)總裁職務(wu)。

06
科萊恩(en)CEO因個人原因離職(zhi)，僅上(shang)任(ren)10個月

7月(yue)24日，瑞士特種(zhong)化學品公司(si)科萊(lai)恩宣布首席執行(xing)官Ernesto Occhiello出于(yu)個人原因決定離開該(gai)公司(si)，即日生效。在(zai)找(zhao)到繼任者之前，由(you)管(guan)理委員會主席Hariolf Kottmann暫時擔任CEO。

次日，科萊恩宣(xuan)布與SABIC關于高(gao)性能(neng)材料業務合并計(ji)劃的討論暫時終止。

07
贏創加速管理層本土(tu)化(hua)，夏賦良出(chu)任中(zhong)國(guo)區總裁

11月29日,贏(ying)(ying)創工業(ye)集(ji)團對外(wai)宣(xuan)布,該公司(si)資源效率(lv)業(ye)務(wu)板塊北亞(ya)區(qu)負(fu)責人夏賦良,將(jiang)接替柯樂施(shi)博士（Dr. Claas Klasen），于(yu)明年起出任贏(ying)(ying)創中(zhong)國區(qu)總(zong)裁(cai)，并(bing)保留現(xian)有職位。這(zhe)是贏(ying)(ying)創歷史上第二次啟用(yong)華人來(lai)領(ling)導中(zhong)國區(qu)業(ye)務(wu)。

贏(ying)(ying)創(chuang)(chuang)董事長庫樂滿表示：“任命夏賦(fu)良(liang)先生(sheng)為中(zhong)(zhong)國(guo)區(qu)(qu)總(zong)裁是(shi)贏(ying)(ying)創(chuang)(chuang)深(shen)耕(geng)中(zhong)(zhong)國(guo)，不(bu)斷(duan)推進(jin)本土化進(jin)程的(de)又一重要舉措。夏賦(fu)良(liang)擁有超過20年的(de)特種(zhong)化工業(ye)務(wu)發展和跨文化區(qu)(qu)域管理經驗。我堅信，他將(jiang)帶領(ling)贏(ying)(ying)創(chuang)(chuang)在(zai)中(zhong)(zhong)國(guo)這一極具潛力的(de)市場取得更大的(de)成功。”

08
馬潔嵐、傅瑞德將出任(ren)帝斯曼全球(qiu)聯(lian)合首席執(zhi)行(xing)官

近日，荷蘭皇家帝斯曼(man)集團監事會宣布，現任(ren)全球首席(xi)執行官(guan)謝(xie)白曼(man)先生(sheng)（Feike Sijbesma）即將(jiang)結束任(ren)期(qi)，董事會成員馬潔嵐女士（Geraldine Matchett）和傅瑞德先生(sheng)（Dimitri de Vreeze）將(jiang)擔任(ren)聯合首席(xi)執行官(guan)。謝(xie)白曼(man)將(jiang)于(yu)2020年(nian)(nian)2月正(zheng)式(shi)移交職(zhi)權并確保(bao)公司(si)在2020年(nian)(nian)5月前順利過渡。

作為聯合(he)首(shou)席執(zhi)行官(guan)，馬(ma)潔嵐將專注于財務管理、資本市場溝通、資本配置(zhi)、人才培養和(he)(he)文化(hua)發(fa)展、數字化(hua)戰略(lve)和(he)(he)創(chuang)新工作方式等。傅瑞德將專注于運營交付、安全(quan)、健康和(he)(he)環(huan)境、客戶關懷、增長驅(qu)動和(he)(he)效(xiao)(xiao)率(lv)提升，落實(shi)創(chuang)新和(he)(he)研發(fa)項目。他(ta)們將共同對公司(si)的績(ji)效(xiao)(xiao)負責，推動“目標導(dao)向、績(ji)效(xiao)(xiao)驅(qu)動”的企業戰略(lve)，實(shi)施并(bing)購議程(cheng)。

君子求諸己。在產業(ye)周期(qi)更替(ti)加快的現狀下，企業(ye)不斷內(nei)化(hua)，及時反應，果斷調整(zheng)，才能(neng)跟上外部環境(jing)的變化(hua)，才可能(neng)抵制新興市(shi)場侵襲，甚至(zhi)進一(yi)步壟(long)斷市(shi)場份額。

而相比于高量級(ji)人(ren)員的諸多變動(dong)，處于塑化(hua)(hua)鏈條(tiao)中的塑化(hua)(hua)人(ren)才也(ye)應該(gai)好好規劃未來。不(bu)管行業及人(ren)事怎么變化(hua)(hua)，修煉(lian)內功，永遠(yuan)是(shi)提升自我價值之本。