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企業高量級人(ren)(ren)員的(de)變動(dong)(dong)向來為大眾所津津樂道。就在剛剛過去的(de)2019年，塑化行業上下游(you)企業出現了密集性的(de)人(ren)(ren)事(shi)變動(dong)(dong)。無(wu)論(lun)是正(zheng)常的(de)二代接班、組織變動(dong)(dong)，還是人(ren)(ren)事(shi)制度創新、管理層(ceng)(ceng)本(ben)土(tu)化的(de)加速，調整方(fang)式(shi)層(ceng)(ceng)出不窮。

而在產業(ye)(ye)(ye)面臨(lin)嚴(yan)峻(jun)挑戰的當下，企業(ye)(ye)(ye)對于(yu)高(gao)量(liang)級人員(yuan)的調整，似(si)乎也向市場傳(chuan)遞(di)著老(lao)牌成熟企業(ye)(ye)(ye)欲尋找基業(ye)(ye)(ye)長青的抓(zhua)手，年(nian)輕(qing)化謀發展，打(da)造企業(ye)(ye)(ye)增長的第二(er)曲(qu)線的信號(hao)。

PN中文網根(gen)據(ju)公開信息(xi)梳理，盤點了塑化企(qi)業八大人事“風云”變動，以供讀者參考。

01
普(pu)立萬高層變動，Ripple和Pederson出(chu)任

可持(chi)續(xu)(xu)產品(pin)是普(pu)立(li)(li)萬的(de)業務(wu)基石(shi)，為(wei)幫助客戶和普(pu)立(li)(li)萬實(shi)現可持(chi)續(xu)(xu)發(fa)(fa)展(zhan)目標和業績目標的(de)各項計劃，1月起，Walter Ripple出(chu)任普(pu)立(li)(li)萬的(de)可持(chi)續(xu)(xu)發(fa)(fa)展(zhan)副總裁，Christopher Pederson接(jie)替Walter Ripple，繼任特種(zhong)工程(cheng)材料（SEM）部門副總裁。

普立萬表(biao)示，Ripple對其技術(shu)專長及其價值(zhi)創造應用有著全面的(de)了解(jie)，并符合(he)這一(yi)重(zhong)要職位(wei)的(de)獨特任職條(tiao)件，該職位(wei)將進一(yi)步加速我們可持續發(fa)展措施的(de)落(luo)實。Pederson也(ye)將在(zai)新(xin)職位(wei)上繼續發(fa)揮(hui)并進一(yi)步提(ti)高普立萬服務客戶的(de)能力(li)。

02
Michael Ruf出任克(ke)勞斯瑪菲首席運營官

2月11日，總部位于慕尼黑(hei)的塑料和橡膠機械巨(ju)頭克(ke)(ke)勞(lao)(lao)斯瑪(ma)菲集(ji)團宣布，54歲的Michael Ruf將(jiang)從大陸集(ji)團來到克(ke)(ke)勞(lao)(lao)斯瑪(ma)菲擔(dan)任首席運(yun)營官，任職于4月1日生效。

作(zuo)為(wei)首席運營(ying)官，他的主要任(ren)務(wu)(wu)之一是(shi)實施公(gong)(gong)司的“指(zhi)南針(zhen)”新戰略，在克(ke)勞斯(si)瑪菲內部(bu)實現(xian)數(shu)(shu)字(zi)化。Ruf將領導注塑機（IMM）、擠出技術(shu)（EXT）、反應過程(cheng)機械（RPM）及數(shu)(shu)字(zi)服務(wu)(wu)解決(jue)方(fang)案（DSS）四(si)個業務(wu)(wu)部(bu)門，以及全球采購、設備(bei)管(guan)理和卓越商務(wu)(wu)部(bu)門。此外，他還將負責美國子公(gong)(gong)司KraussMaffei Corp.的工作(zuo)，并領導德(de)國的“定位(wei)開發項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃(ai)克森(sen)美孚化工公司總裁

3月1日(ri)，埃克(ke)森美孚(fu)宣(xuan)布(bu)，已為埃克(ke)森美孚(fu)化(hua)工公司工作38年的總(zong)裁John Verity選擇退休。董事會任(ren)命(ming)負責(ze)基礎化(hua)學品、一體化(hua)和新增(zeng)長項目的埃克(ke)森美孚(fu)化(hua)工副總(zong)裁Karen McKee繼任(ren)總(zong)裁職位(wei)。任(ren)命(ming)將于2019年4月1日(ri)生效。

McKee于1990年在英國(guo)加入埃(ai)克(ke)森(sen)(sen)美孚，2017年開始(shi)擔任副(fu)總(zong)裁。她還是埃(ai)克(ke)森(sen)(sen)美孚下游(you)女性領(ling)導(dao)小組聯席主(zhu)席、化工女性領(ling)導(dao)小組主(zhu)席。

04
雷煥(huan)麗出任科(ke)思創中國區總裁，華人(ren)擔此要職

6月18日(ri)，德國材料(liao)制造商科(ke)思創(chuang)(chuang)宣布，現任科(ke)思創(chuang)(chuang)中國區(qu)總(zong)裁(cai)盛秉勇(yong)將于2019年6月30日(ri)從公司退休(xiu)。現任聚碳(tan)酸酯(zhi)業務部(bu)全球電(dian)子電(dian)氣與家電(dian)業務負(fu)責人(ren)雷煥(huan)麗（Holly Lei）女士將于2019年7月1日(ri)出任科(ke)思創(chuang)(chuang)中國區(qu)總(zong)裁(cai)。

雷(lei)煥麗是首(shou)位(wei)擔任這一職位(wei)的(de)華人(ren)。科(ke)思(si)創(chuang)首(shou)席(xi)執行官施樂文博士（Dr. Markus Steilemann）表示，任命雷(lei)煥麗女(nv)士為中(zhong)國區總裁是科(ke)思(si)創(chuang)在(zai)中(zhong)國推進本土化的(de)又一重(zhong)要進展。

05
巴(ba)斯夫任命卡露娜(na)博(bo)士為亞太區總裁

7月1日，卡(ka)露娜(na)博(bo)士(shi)（Dr. Carola Richter）接替阮(ruan)凱明博(bo)士(shi)（Dr. Ramkumar Dhruva），正(zheng)式出任(ren)巴(ba)斯夫亞太區總(zong)裁，負責東亞、南亞、東盟(meng)及澳新地區。后者將赴(fu)比利時(shi)滑鐵盧負責巴(ba)斯夫全球單體業(ye)務部。

卡露娜博士自2003年起加(jia)入巴斯夫，她(ta)在(zai)中(zhong)國香港和(he)德國擔任(ren)過多個管(guan)(guan)理職(zhi)位(wei)，包括全(quan)球(qiu)(qiu)市(shi)場及技(ji)術副(fu)總裁(cai)、衛(wei)生業務部(bu)全(quan)球(qiu)(qiu)業務管(guan)(guan)理副(fu)總裁(cai)等(deng)職(zhi)務。她(ta)獲此任(ren)命前在(zai)路德維希港擔任(ren)經濟評估部(bu)門(men)副(fu)總裁(cai)職(zhi)務。

06
科萊恩CEO因個(ge)人原因離職，僅(jin)上任10個(ge)月(yue)

7月(yue)24日，瑞士特(te)種化(hua)學品(pin)公司科(ke)萊恩宣布首(shou)席執行官Ernesto Occhiello出(chu)于個人(ren)原因決定(ding)離開該公司，即日生效。在(zai)找到繼任者之前(qian)，由管(guan)理委員會主(zhu)席Hariolf Kottmann暫時(shi)擔(dan)任CEO。

次日，科萊恩宣布(bu)與SABIC關于(yu)高性(xing)能(neng)材料業務合并計劃的討(tao)論暫時終止(zhi)。

07
贏(ying)創加速管理層本土化，夏賦良出任中國(guo)區總裁

11月(yue)29日,贏創(chuang)工(gong)業集團對外宣布,該公司(si)資源(yuan)效率業務(wu)板塊北亞區(qu)負責(ze)人夏賦良,將接替柯樂(le)施博士（Dr. Claas Klasen），于明年(nian)起出任(ren)贏創(chuang)中國區(qu)總裁，并保(bao)留現有職(zhi)位(wei)。這是贏創(chuang)歷史上第二次啟用(yong)華人來領導中國區(qu)業務(wu)。

贏(ying)創(chuang)董(dong)事長(chang)庫(ku)樂滿表示(shi)：“任(ren)命夏賦良(liang)先生(sheng)為中國(guo)區(qu)總裁是(shi)贏(ying)創(chuang)深耕中國(guo)，不(bu)斷推(tui)進本(ben)土化(hua)(hua)進程的(de)又一(yi)重要舉措。夏賦良(liang)擁有超過20年(nian)的(de)特種(zhong)化(hua)(hua)工業務發展和(he)跨(kua)文化(hua)(hua)區(qu)域管(guan)理經驗。我(wo)堅信，他將帶領贏(ying)創(chuang)在中國(guo)這(zhe)一(yi)極(ji)具潛(qian)力的(de)市場取得更大的(de)成(cheng)功。”

08
馬潔嵐、傅(fu)瑞德將出任帝斯曼全(quan)球(qiu)聯合首席執行官

近日(ri)，荷蘭皇(huang)家(jia)帝斯(si)曼(man)集團監事(shi)會宣(xuan)布，現任全球首(shou)席執行官謝白曼(man)先生（Feike Sijbesma）即將(jiang)結(jie)束任期，董事(shi)會成員馬潔(jie)嵐女士（Geraldine Matchett）和傅(fu)瑞(rui)德先生（Dimitri de Vreeze）將(jiang)擔任聯合首(shou)席執行官。謝白曼(man)將(jiang)于2020年(nian)2月(yue)正(zheng)式(shi)移(yi)交職權并確(que)保(bao)公司在2020年(nian)5月(yue)前(qian)順(shun)利過渡。

作為聯合首席執(zhi)行官，馬(ma)潔嵐將(jiang)(jiang)專注(zhu)于(yu)財務管理、資本(ben)市場溝通、資本(ben)配(pei)置、人才培(pei)養和(he)(he)文化(hua)(hua)發展、數字化(hua)(hua)戰(zhan)略和(he)(he)創新工作方式等。傅瑞德將(jiang)(jiang)專注(zhu)于(yu)運營交付、安全(quan)、健康和(he)(he)環境、客(ke)戶關懷、增長(chang)驅(qu)動和(he)(he)效率提(ti)升，落實創新和(he)(he)研發項目(mu)。他們將(jiang)(jiang)共同(tong)對公司的績效負責(ze)，推動“目(mu)標(biao)導向、績效驅(qu)動”的企業(ye)戰(zhan)略，實施并(bing)購議程。

君子(zi)求諸己。在產業周期更(geng)替(ti)加(jia)快的現狀(zhuang)下，企業不(bu)斷(duan)內化，及時(shi)反應，果斷(duan)調整，才能(neng)跟(gen)上(shang)外部環境(jing)的變化，才可能(neng)抵制新興市場侵襲，甚至(zhi)進一(yi)步壟(long)斷(duan)市場份額。

而(er)相比于高量級(ji)人(ren)員(yuan)的諸多變動，處于塑化鏈條中的塑化人(ren)才也應該好好規劃未來。不管行業及(ji)人(ren)事怎么變化，修煉內功，永遠是提升(sheng)自我價值之本。