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企業(ye)高量級人員(yuan)的(de)(de)變動向來為大眾所津津樂道。就在剛剛過去的(de)(de)2019年，塑化(hua)行業(ye)上下(xia)游(you)企業(ye)出(chu)現了密集性的(de)(de)人事變動。無論是正常的(de)(de)二代接班(ban)、組織變動，還是人事制度(du)創新(xin)、管理層(ceng)本土化(hua)的(de)(de)加速，調整方式層(ceng)出(chu)不(bu)窮(qiong)。

而在產業(ye)面臨(lin)嚴(yan)峻挑戰的(de)(de)(de)當下(xia)，企業(ye)對(dui)于高量級人員的(de)(de)(de)調整，似乎(hu)也向市場傳遞著老牌(pai)成熟(shu)企業(ye)欲(yu)尋找(zhao)基(ji)業(ye)長(chang)青的(de)(de)(de)抓手，年輕化謀發(fa)展，打(da)造(zao)企業(ye)增長(chang)的(de)(de)(de)第二曲線的(de)(de)(de)信號。

PN中文網根據公開信(xin)息梳理，盤(pan)點了塑(su)化企業八大人事“風(feng)云(yun)”變動(dong)，以供讀(du)者參考(kao)。

01
普立(li)萬高層(ceng)變動，Ripple和Pederson出(chu)任

可(ke)持續(xu)產品是(shi)普(pu)(pu)立萬(wan)的業務基石(shi)，為幫助客(ke)戶和普(pu)(pu)立萬(wan)實現(xian)可(ke)持續(xu)發(fa)展(zhan)目標和業績(ji)目標的各項計劃(hua)，1月起，Walter Ripple出(chu)任普(pu)(pu)立萬(wan)的可(ke)持續(xu)發(fa)展(zhan)副(fu)(fu)總裁(cai)，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼(ji)任特種(zhong)工(gong)程材(cai)料（SEM）部門副(fu)(fu)總裁(cai)。

普立萬表示(shi)，Ripple對(dui)其技(ji)術(shu)專(zhuan)長及其價(jia)值創(chuang)造應用有(you)著全面的了解，并符(fu)合(he)這一重要職(zhi)(zhi)位的獨特(te)任職(zhi)(zhi)條(tiao)件，該職(zhi)(zhi)位將(jiang)進一步(bu)加速我(wo)們(men)可持續發(fa)展措(cuo)施的落實。Pederson也將(jiang)在新職(zhi)(zhi)位上繼續發(fa)揮并進一步(bu)提高普立萬服(fu)務客戶的能力(li)。

02
Michael Ruf出任克勞斯瑪菲首(shou)席運營官

2月11日，總部位于(yu)慕尼黑(hei)的塑料和(he)橡膠機械巨頭(tou)克(ke)勞斯瑪(ma)菲集(ji)(ji)團(tuan)宣布(bu)，54歲(sui)的Michael Ruf將從大陸集(ji)(ji)團(tuan)來到克(ke)勞斯瑪(ma)菲擔任(ren)(ren)首席運(yun)營官(guan)，任(ren)(ren)職(zhi)于(yu)4月1日生效。

作為首席運(yun)營官(guan)，他的主要任務之(zhi)一(yi)是實(shi)施公司的“指南針”新戰(zhan)略，在克勞斯瑪菲內(nei)部實(shi)現數(shu)(shu)字(zi)化。Ruf將(jiang)領(ling)導注(zhu)塑機（IMM）、擠出技術（EXT）、反應過程機械（RPM）及數(shu)(shu)字(zi)服(fu)務解決方案（DSS）四個業務部門(men)，以及全(quan)球采購、設備管理(li)和卓越商務部門(men)。此外，他還將(jiang)負責(ze)美國子公司KraussMaffei Corp.的工(gong)作，并領(ling)導德國的“定位開發項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃克森美孚化(hua)工公司總裁

3月(yue)1日，埃克(ke)森美(mei)(mei)孚宣(xuan)布(bu)，已為(wei)埃克(ke)森美(mei)(mei)孚化工(gong)(gong)公司工(gong)(gong)作38年的總(zong)裁(cai)John Verity選擇退休。董(dong)事會任(ren)命負責基礎化學品、一體化和新增長項目(mu)的埃克(ke)森美(mei)(mei)孚化工(gong)(gong)副總(zong)裁(cai)Karen McKee繼任(ren)總(zong)裁(cai)職位。任(ren)命將于2019年4月(yue)1日生效(xiao)。

McKee于1990年在英(ying)國加入埃(ai)克森美(mei)孚(fu)，2017年開始擔任副總裁。她還是埃(ai)克森美(mei)孚(fu)下游(you)女性領導(dao)小(xiao)組聯席(xi)主席(xi)、化工女性領導(dao)小(xiao)組主席(xi)。

04
雷(lei)煥麗出任科思創(chuang)中國區總裁，華人擔此要職

6月18日，德國(guo)材料(liao)制造(zao)商科思(si)(si)創宣布，現任(ren)(ren)科思(si)(si)創中國(guo)區總裁盛(sheng)秉勇將于(yu)2019年(nian)6月30日從公司退休。現任(ren)(ren)聚碳(tan)酸酯(zhi)業務(wu)部全球電子電氣與家電業務(wu)負責人(ren)雷煥麗(li)（Holly Lei）女士將于(yu)2019年(nian)7月1日出任(ren)(ren)科思(si)(si)創中國(guo)區總裁。

雷(lei)煥麗是首位擔(dan)任這(zhe)一(yi)職位的(de)華人。科(ke)思(si)創(chuang)首席執行官施(shi)樂文(wen)博士(shi)（Dr. Markus Steilemann）表(biao)示，任命(ming)雷(lei)煥麗女士(shi)為中(zhong)國區總(zong)裁是科(ke)思(si)創(chuang)在中(zhong)國推進本(ben)土(tu)化(hua)的(de)又一(yi)重要進展。

05
巴斯夫任命(ming)卡露(lu)娜博士為(wei)亞太區總(zong)裁

7月(yue)1日，卡露(lu)娜博(bo)士(shi)(shi)（Dr. Carola Richter）接替阮凱(kai)明博(bo)士(shi)(shi)（Dr. Ramkumar Dhruva），正式(shi)出任巴斯(si)夫亞太區總(zong)裁(cai)，負(fu)責東(dong)亞、南亞、東(dong)盟(meng)及澳(ao)新地(di)區。后者將赴比(bi)利時滑(hua)鐵盧負(fu)責巴斯(si)夫全球單體(ti)業務部。

卡露娜博士自2003年(nian)起加入巴斯夫，她(ta)在(zai)中國(guo)香港(gang)和德(de)國(guo)擔任過多個管理職位，包括全球市場及技(ji)術副總裁(cai)、衛生業(ye)務(wu)部全球業(ye)務(wu)管理副總裁(cai)等職務(wu)。她(ta)獲此(ci)任命前在(zai)路德(de)維希港(gang)擔任經濟評估(gu)部門副總裁(cai)職務(wu)。

06
科萊(lai)恩(en)CEO因(yin)個人(ren)原因(yin)離職，僅上(shang)任(ren)10個月

7月24日，瑞士(shi)特種(zhong)化(hua)學(xue)品公司科萊恩(en)宣布首席執行官Ernesto Occhiello出于個人原因決定離開該公司，即日生效。在找到繼(ji)任(ren)者之前，由管理委員會(hui)主席Hariolf Kottmann暫時擔任(ren)CEO。

次日(ri)，科(ke)萊恩宣布與SABIC關(guan)于高性能材(cai)料業務合并計(ji)劃的討論暫時終止。

07
贏創加速管理層本土(tu)化，夏賦良出任(ren)中國(guo)區(qu)總裁

11月29日,贏創(chuang)工業集團對外(wai)宣布,該公司資源(yuan)效率業務板塊北亞區負責人(ren)夏(xia)賦良,將(jiang)接替柯(ke)樂施博士(shi)（Dr. Claas Klasen），于明(ming)年起出任贏創(chuang)中國區總裁，并保(bao)留(liu)現有職位。這是贏創(chuang)歷(li)史上第二(er)次(ci)啟用華人(ren)來領(ling)導中國區業務。

贏(ying)創(chuang)(chuang)董事(shi)長庫樂滿表示：“任(ren)命夏(xia)賦(fu)良(liang)先生為(wei)中國(guo)區總(zong)裁(cai)是贏(ying)創(chuang)(chuang)深(shen)耕中國(guo)，不(bu)斷推進(jin)本(ben)土化進(jin)程的(de)又一重(zhong)要(yao)舉(ju)措(cuo)。夏(xia)賦(fu)良(liang)擁有超過20年的(de)特種化工業務發展和跨文化區域管理(li)經驗(yan)。我堅信，他將帶領(ling)贏(ying)創(chuang)(chuang)在中國(guo)這一極具潛力(li)的(de)市場取得更(geng)大(da)的(de)成功。”

08
馬潔嵐、傅瑞德將出任帝斯曼全(quan)球(qiu)聯合首席執行官

近日，荷蘭皇(huang)家帝斯曼(man)集團(tuan)監(jian)事(shi)會(hui)宣布，現任(ren)全球(qiu)首席(xi)執(zhi)行官(guan)謝(xie)白曼(man)先(xian)生（Feike Sijbesma）即(ji)將結束任(ren)期(qi)，董(dong)事(shi)會(hui)成員馬潔嵐女士（Geraldine Matchett）和傅(fu)瑞德先(xian)生（Dimitri de Vreeze）將擔(dan)任(ren)聯合首席(xi)執(zhi)行官(guan)。謝(xie)白曼(man)將于2020年(nian)2月(yue)(yue)正(zheng)式移交(jiao)職權(quan)并確(que)保(bao)公(gong)司(si)在2020年(nian)5月(yue)(yue)前順利過渡。

作(zuo)為聯合首席(xi)執行官，馬潔嵐將(jiang)專(zhuan)注于財務(wu)管理、資(zi)本(ben)市場(chang)溝通(tong)、資(zi)本(ben)配置、人才培養和文(wen)化(hua)發(fa)展、數字化(hua)戰(zhan)略(lve)和創新工作(zuo)方式(shi)等(deng)。傅(fu)瑞德(de)將(jiang)專(zhuan)注于運營交付、安全、健康(kang)和環(huan)境、客戶(hu)關懷、增長驅動(dong)(dong)和效(xiao)率提(ti)升(sheng)，落實創新和研發(fa)項(xiang)目(mu)。他(ta)們將(jiang)共(gong)同對公司的(de)績效(xiao)負責，推動(dong)(dong)“目(mu)標導(dao)向、績效(xiao)驅動(dong)(dong)”的(de)企業戰(zhan)略(lve)，實施(shi)并購(gou)議程。

君子求諸己(ji)。在產業周期更替加快的(de)現狀下，企業不斷(duan)內(nei)化，及時(shi)反應，果(guo)斷(duan)調整，才能(neng)(neng)跟(gen)上外部(bu)環境的(de)變化，才可能(neng)(neng)抵制新興市(shi)場侵襲，甚(shen)至進(jin)一(yi)步壟(long)斷(duan)市(shi)場份額。

而相比于高量級(ji)人員的(de)諸多變(bian)動，處(chu)于塑(su)化鏈(lian)條中的(de)塑(su)化人才也應(ying)該好(hao)好(hao)規劃(hua)未來。不管(guan)行業(ye)及人事怎么變(bian)化，修煉內功，永遠是提升自我(wo)價值之(zhi)本。