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企業高量級人員的(de)(de)變(bian)動(dong)(dong)向來為大眾所津津樂(le)道。就在剛剛過去的(de)(de)2019年，塑化(hua)行業上下游(you)企業出現了密集性的(de)(de)人事變(bian)動(dong)(dong)。無論是(shi)(shi)正常的(de)(de)二代接班、組織變(bian)動(dong)(dong)，還是(shi)(shi)人事制度(du)創(chuang)新(xin)、管理層(ceng)本土化(hua)的(de)(de)加速，調整(zheng)方式層(ceng)出不窮(qiong)。

而在(zai)產業面臨嚴峻挑戰的(de)(de)當下，企(qi)業對(dui)于高量級人員的(de)(de)調整，似(si)乎也向市場傳(chuan)遞(di)著老牌成熟企(qi)業欲(yu)尋找基業長(chang)青(qing)的(de)(de)抓手，年(nian)輕(qing)化(hua)謀(mou)發展(zhan)，打(da)造(zao)企(qi)業增長(chang)的(de)(de)第(di)二(er)曲線(xian)的(de)(de)信號。

PN中文網根據公開信息梳理，盤點(dian)了(le)塑化企業(ye)八大人事(shi)“風云(yun)”變動(dong)，以供讀者參考。

01
普立萬高(gao)層變動，Ripple和(he)Pederson出任

可(ke)持續(xu)產(chan)品(pin)是普(pu)立(li)萬(wan)的業務基石(shi)，為幫助客(ke)戶(hu)和普(pu)立(li)萬(wan)實(shi)現可(ke)持續(xu)發(fa)展目標(biao)和業績目標(biao)的各項(xiang)計劃(hua)，1月起，Walter Ripple出任普(pu)立(li)萬(wan)的可(ke)持續(xu)發(fa)展副總裁，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼任特(te)種工(gong)程材料(liao)（SEM）部門(men)副總裁。

普(pu)立(li)萬表(biao)示，Ripple對(dui)其技術(shu)專長及其價值創造(zao)應用有著全面的(de)了解(jie)，并符合這一(yi)(yi)重要職(zhi)位(wei)的(de)獨(du)特任職(zhi)條件，該職(zhi)位(wei)將(jiang)進一(yi)(yi)步(bu)加速我們可(ke)持續發展(zhan)措(cuo)施的(de)落實。Pederson也將(jiang)在新(xin)職(zhi)位(wei)上繼續發揮并進一(yi)(yi)步(bu)提高普(pu)立(li)萬服務(wu)客戶的(de)能力。

02
Michael Ruf出任克勞斯瑪菲(fei)首席運(yun)營官

2月11日(ri)，總(zong)部位(wei)于慕尼黑(hei)的塑料和橡膠機械巨頭克(ke)勞斯瑪(ma)菲集團(tuan)宣(xuan)布(bu)，54歲(sui)的Michael Ruf將(jiang)從(cong)大陸集團(tuan)來到(dao)克(ke)勞斯瑪(ma)菲擔任首(shou)席運營官，任職于4月1日(ri)生(sheng)效。

作(zuo)為首席運營官，他(ta)的(de)(de)主要(yao)任務(wu)之一(yi)是實(shi)施公司(si)的(de)(de)“指南針”新戰(zhan)略，在克勞(lao)斯瑪菲內部(bu)實(shi)現數字化。Ruf將(jiang)領導注塑機(ji)（IMM）、擠出技術（EXT）、反應過程機(ji)械（RPM）及(ji)數字服務(wu)解決方案（DSS）四(si)個業務(wu)部(bu)門，以及(ji)全球采購、設備管理和卓越商務(wu)部(bu)門。此外，他(ta)還將(jiang)負責美(mei)國(guo)子公司(si)KraussMaffei Corp.的(de)(de)工(gong)作(zuo)，并領導德國(guo)的(de)(de)“定位開發項(xiang)目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任(ren)埃克森美孚化工公司(si)總裁

3月1日(ri)，埃克森(sen)美(mei)(mei)孚宣布(bu)，已為埃克森(sen)美(mei)(mei)孚化(hua)(hua)工(gong)(gong)公司(si)工(gong)(gong)作38年(nian)的總裁(cai)John Verity選擇退(tui)休。董(dong)事(shi)會任(ren)命負責基礎化(hua)(hua)學品、一(yi)體化(hua)(hua)和新增(zeng)長項目的埃克森(sen)美(mei)(mei)孚化(hua)(hua)工(gong)(gong)副總裁(cai)Karen McKee繼(ji)任(ren)總裁(cai)職位(wei)。任(ren)命將(jiang)于2019年(nian)4月1日(ri)生效。

McKee于1990年(nian)(nian)在英國加(jia)入埃克森美孚(fu)(fu)，2017年(nian)(nian)開始擔任副總裁。她還是(shi)埃克森美孚(fu)(fu)下游女性(xing)領(ling)導(dao)(dao)小(xiao)組(zu)聯席主席、化工女性(xing)領(ling)導(dao)(dao)小(xiao)組(zu)主席。

04
雷煥麗出任科思創中(zhong)國區(qu)總裁，華人擔此要職

6月(yue)18日(ri)，德(de)國(guo)材(cai)料制(zhi)造商科思創(chuang)宣布，現(xian)任(ren)科思創(chuang)中國(guo)區總裁(cai)(cai)盛(sheng)秉勇將于(yu)2019年6月(yue)30日(ri)從公(gong)司(si)退(tui)休。現(xian)任(ren)聚碳酸酯業務部全(quan)球電(dian)子電(dian)氣與家電(dian)業務負責人(ren)雷煥麗（Holly Lei）女士(shi)將于(yu)2019年7月(yue)1日(ri)出任(ren)科思創(chuang)中國(guo)區總裁(cai)(cai)。

雷煥麗是首(shou)位擔(dan)任這一(yi)職(zhi)位的華(hua)人。科(ke)思創首(shou)席執行官施樂(le)文(wen)博士（Dr. Markus Steilemann）表示，任命雷煥麗女士為中(zhong)國(guo)區總裁是科(ke)思創在中(zhong)國(guo)推進(jin)(jin)本土化的又一(yi)重要(yao)進(jin)(jin)展(zhan)。

05
巴(ba)斯夫任命卡露娜博士為(wei)亞太(tai)區總裁(cai)

7月1日，卡露娜博(bo)士(shi)（Dr. Carola ;Richter）接(jie)替(ti)阮凱明博(bo)士(shi)（Dr. Ramkumar Dhruva），正(zheng)式出任巴斯(si)夫亞太(tai)區(qu)總裁，負責東亞、南亞、東盟及澳新(xin)地(di)區(qu)。后者將赴比(bi)利(li)時滑鐵盧負責巴斯(si)夫全球(qiu)單體(ti)業務(wu)部。

卡露娜博(bo)士自2003年起(qi)加(jia)入巴(ba)斯夫，她在(zai)中國香港和德國擔(dan)任過多個管理職位，包括全球市場(chang)及技(ji)術副(fu)總(zong)裁、衛(wei)生業(ye)務(wu)部(bu)全球業(ye)務(wu)管理副(fu)總(zong)裁等(deng)職務(wu)。她獲此任命前在(zai)路德維希港擔(dan)任經濟(ji)評估部(bu)門(men)副(fu)總(zong)裁職務(wu)。

06
科萊恩(en)CEO因(yin)個人原因(yin)離(li)職，僅上任10個月

7月24日(ri)，瑞士特種化(hua)學品公(gong)司(si)科(ke)萊恩宣布首席執行官(guan)Ernesto Occhiello出于個人(ren)原因決定離開(kai)該公(gong)司(si)，即日(ri)生(sheng)效。在找(zhao)到繼任(ren)(ren)者之前，由管理委員(yuan)會主(zhu)席Hariolf Kottmann暫(zan)時擔任(ren)(ren)CEO。

次日，科萊恩(en)宣布與SABIC關(guan)于(yu)高性(xing)能材料(liao)業務合并計(ji)劃的討論暫時終止(zhi)。

07
贏(ying)創加速(su)管理層本土化(hua)，夏賦良出任中(zhong)國區(qu)總裁

11月(yue)29日,贏(ying)創工業(ye)集團對外宣布,該公司(si)資(zi)源效率業(ye)務板塊北亞區(qu)負責人夏(xia)賦(fu)良,將(jiang)接替柯樂施博士（Dr. Claas Klasen），于明(ming)年起出任贏(ying)創中(zhong)國區(qu)總裁，并(bing)保留現有職位。這是贏(ying)創歷史上第二次啟用華人來領導中(zhong)國區(qu)業(ye)務。

贏創(chuang)董事長庫(ku)樂(le)滿表示：“任命夏賦(fu)良先生(sheng)為(wei)中國區總裁是贏創(chuang)深耕中國，不斷推進本(ben)土化進程的(de)又一(yi)重要舉措。夏賦(fu)良擁有超過20年的(de)特種(zhong)化工業務發(fa)展(zhan)和跨文(wen)化區域(yu)管理經驗。我(wo)堅(jian)信，他將帶領贏創(chuang)在中國這一(yi)極具(ju)潛力的(de)市場取得更(geng)大(da)的(de)成功。”

08
馬(ma)潔嵐、傅瑞德(de)將出任帝(di)斯曼全(quan)球聯合首(shou)席執(zhi)行官

近日，荷蘭皇家帝斯曼集團監事會(hui)宣布，現任(ren)全球首席執行(xing)官(guan)謝白曼先(xian)生（Feike Sijbesma）即將(jiang)結(jie)束任(ren)期，董事會(hui)成員馬潔嵐女士(shi)（Geraldine Matchett）和傅瑞德先(xian)生（Dimitri de Vreeze）將(jiang)擔任(ren)聯合首席執行(xing)官(guan)。謝白曼將(jiang)于2020年(nian)(nian)2月(yue)正式(shi)移交職權(quan)并確保公司在2020年(nian)(nian)5月(yue)前順利過(guo)渡。

作(zuo)(zuo)為聯合首席執行官，馬潔嵐將專注于(yu)財務(wu)管理、資(zi)(zi)本(ben)(ben)市場溝通、資(zi)(zi)本(ben)(ben)配置、人才培養和(he)文(wen)化發展、數字化戰(zhan)(zhan)略和(he)創(chuang)新(xin)工作(zuo)(zuo)方式等。傅(fu)瑞德將專注于(yu)運營交付、安(an)全、健康和(he)環(huan)境、客戶關懷、增(zeng)長驅(qu)動(dong)(dong)和(he)效率提升(sheng)，落實(shi)創(chuang)新(xin)和(he)研發項目。他們(men)將共同對(dui)公司的(de)(de)績(ji)效負責，推動(dong)(dong)“目標導向、績(ji)效驅(qu)動(dong)(dong)”的(de)(de)企業戰(zhan)(zhan)略，實(shi)施并購議程。

君子求諸己。在產業周期更替加快(kuai)的現狀下(xia)，企業不斷內化(hua)，及(ji)時反應(ying)，果斷調整(zheng)，才能跟上(shang)外部環境的變化(hua)，才可能抵制新興市場侵(qin)襲，甚至進一步壟斷市場份額。

而相比于(yu)高量級人(ren)員的諸多變動(dong)，處于(yu)塑化鏈條中的塑化人(ren)才也應(ying)該好好規劃未來。不管行(xing)業及人(ren)事怎么變化，修煉內功，永遠是提升自我(wo)價值之本(ben)。